A avaliação psicológica é uma prática comum em concursos públicos e processos seletivos de natureza pública e privada, consistindo em um processo sistemático de levantamento e síntese de informações, com base em procedimentos científicos que permitem identificar aspectos psicológicos do candidato compatíveis com o desempenho das atividades e a profissiografia do cargo. A respeito desse assunto, julgue os itens a seguir à luz da Resolução CFP n.º 2/2016. Tanto para a entrevista de devolução quanto para a apresentação do recurso, será admitida a remoção dos instrumentos utilizados na avaliação psicológica de seu local de arquivamento público.
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