Na justa causa para a rescisão do contrato de trabalho, ...

A

terá direito a receber a metade da indenização que lhe seria devida pela dispensa imotivada.

B

deverá suspender de imediato, em qualquer hipótese, a prestação de serviços.

C

poderá optar por permanecer trabalhando ou não, até a decisão final do processo, desde que pré-avise o empregador.

D

poderá permanecer trabalhando até decisão final do processo.

E

não poderá, em hipótese alguma, suspender a prestação de serviços.