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A. não é...
#Questão 751604
-
Direito do Trabalho
,
Aviso Prévio
,
VUNESP
,
2018
,
Câmara de Barretos - SP
, Advogado
Em relação ao aviso prévio, é correto afirmar:
A) não é devido aviso prévio na despedida indireta.
B) a reconsideração antes de seu termo pela parte notificante não necessita de aceitação da outra parte.
C) a cessação da atividade da empresa, com o pagamento da indenização, simples ou em dobro, exclui o direito do empregado ao aviso prévio.
D) é ilegal substituir o período que se reduz da jornada de trabalho, no aviso prévio, pelo pagamento das horas correspondentes.
E) reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, o empregado não tem direito ao aviso prévio.
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