Em empresas avançadas, as práticas de certificação de competências são conduzidas por comitês, com a participação de pares e subordinados. Esse instrumento possibilita à empresa o aperfeiçoamento da alocação das pessoas segundo as necessidades dos processos organizacionais. Como resultado dessa prática, espera-se a(o):
melhoria da visualização da carreira e seu planejamento.
garantia da transparência do processo de avaliação funcional
composição da matriz de competências organizacionais e funcionais.
redução dos custos das práticas de treinamento e desenvolvimento.
estabelecimento de métricas adequadas de aferição de desempenho.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}
