Entre as técnicas de seleção, as entrevistas, embora apre...

Questão Q723741

2018 Fundação Carlos Chagas (FCC) Companhia de Saneamento Básico de São Paulo - SP (SABESP/SP)

Prova: Concurso Companhia de Saneamento Básico de São Paulo - SP (SABESP/SP) - Técnico em Gestão - Fundação Carlos Chagas (FCC) do ano 2018 • Companhia de Saneamento Básico de São Paulo - SP (SABESP/SP)

Entre as técnicas de seleção, as entrevistas, embora apresentem algum grau de subjetividade, são bastante utilizadas pelas empresas para o preenchimento de postos em aberto, muitas vezes de forma combinada com outras ferramentas, como provas de conhecimentos e testes psicológicos. Justamente em face do grau de subjetividade embutido, as entrevistas podem ensejar erros ou distorções que prejudicam a escolha, entre os quais o denominado “efeito halo”, presente quando o entrevistador

A apresenta alguma afinidade com o candidato, de natureza pessoal, social ou ideológica, o que torna sua avaliação tendenciosa. B permite que uma característica do candidato influencie a perspectiva global sobre ele, generalizando essa avaliação para outros aspectos relevantes. C acaba selecionando um candidato mediano ou ruim, por mero contraste com outros piores, entrevistados anteriormente. D se sente premido pela urgência ou necessidade de preencher a posição e reduz ou relativiza os padrões adotados para a seleção. E se impressiona com características superficiais do candidato, como aparência ou apresentação, deixando de avaliar aspectos mais relevantes.

Comentários

Faça login para participar da discussão.

Cadastre-se Gratuitamente

Carregando comentários...

Entre as técnicas de seleção, as entrevistas, embora apre...

Comentários

Compartilhar Questão