Existem diferentes modelos de remuneração que podem ser a...

#Questão 723709 - Administração, Recompensas e Punições, FCC, 2018, Companhia de Saneamento Básico de São Paulo - SP (SABESP/SP), Técnico em Gestão

Existem diferentes modelos de remuneração que podem ser adotados por uma organização no âmbito da política de pessoal ou administração de recursos humanos praticada, entre os quais o de remuneração funcional, o qual

A) está intimamente ligado com as habilidades técnicas e comportamentais dos empregados, com forte participação de benefícios indiretos, como bolsas de estudo e programas de qualidade de vida.

B) é construído com base em referenciais exclusivamente internos, com remunerações diferenciadas para funções iguais quando ocupadas por empregados com perfis diferentes.

C) é focado nas competências individuais dos empregados, com alta participação de benefícios atrelados a resultados.

D) é construído a partir de avaliação exclusivamente externa, buscando referenciais no mercado como forma de reter os melhores talentos.

E) está ligado ao cargo ocupado, medindo o seu valor relativo na empresa e no mercado de trabalho.

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