A avaliação de desempenho deve proporcionar benefícios pa...

A A avaliação deve ser aceita por ambas as partes: avaliador e avaliado. B Percepção pelas pessoas envolvidas que a avaliação do desempenho é uma situação de recompensa pelo desempenho passado. C Enfatizar o indivíduo no cargo e não a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho. Empenho e desempenho são coisas distintas. D Deve ser utilizada para melhorar a produtividade do indivíduo dentro da organização, tornando-o mais bem equipado para produzir com eficácia e eficiência.