Chiavenato (2014) afirma que, quando uma organização dese...

A se a estrutura organizacional for flexível e adaptável, os cargos serão maleáveis e ajustáveis; B se o desenho organizacional for fortemente verticalizado, menos cargos serão necessários para o suporte ao trabalho; C se a estrutura organizacional for horizontalizada, o desenho do cargo terá pouca amplitude, devido à especialização da tarefa; D se a estrutura da organização promover a concentração do poder decisório na sua cúpula, a estrutura de cargos será multifuncional; E se a presença de equipes multidisciplinares e autogeridas for forte na estrutura da organização, esta terá o desenho piramidal.