Há dois modelos de organização (tradicional e voltado para o conhecimento) que favorecem ou dificultam um processo adequado de gestão do conhecimento. Assinale, entre as alternativas a seguir, aquela que aborda corretamente o modelo voltado para o conhecimento.
É defensiva, trazendo acomodação por evitar o confronto e a verdade.
É ofensiva, trazendo impactos quando identificados os confrontos e a verdade.
É comunicativa e fechada, inspirando autenticidade e confiança.
É comunicativa e aberta, inspirando autenticidade e confiança.
Visa à verdade e é adotada por organizações que têm medo do diálogo.
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