Segundo a Teoria Geral da Administração, as organizações linha-staff
pressupõem a separação entre órgãos de execução e de consultoria.
são o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional.
favorecem a redução dos conflitos entre os órgãos de linha e de staff.
dificultam a integração dos trabalhadores na realização do trabalho.
tornam desnecessário manter o princípio da hierarquia na organização.
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