“O administrador precisa compreender o comportamento humano e utilizar a motivação do indivíduo como meio de melhorar a qualidade de vida na organização.”
Teoria dos Objetivos, de Douglas McGregor
Teoria X e Y, de Abraham Maslow.
Teoria dos Dois Fatores, de Frederick Herzberg.
Teoria das Necessidades, de John Locke.
Teoria da Burocracia, de Max Weber.
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