O estresse negativo, segundo Dubrin (2003), é prejudicial...

A reduzir os canais de comunicação na empresa para evitar preocupação com informações associadas à missão e a objetivos da organização. B agir como um controlador, evitando que o empregado analise um problema sob uma nova perspectiva. C não esperar para transmitir uma informação estressante, espalhando, por exemplo, rumores sobre downsizing. D providenciar algum tipo de ajuda, como encorajamento verbal ou um período de afastamento do trabalho para se recuperar de um pesado estressor. E estimular o conflito de papéis, com diversos objetivos a serem atingidos simultaneamente.