A reflexão sobre o que seja desempenho, suas origens e m...

#Questão 678218 - Psicologia, Psicologia Organizacional, UTFPR, 2017, Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), Psicólogo

A reflexão sobre o que seja desempenho, suas origens e modos de avaliação e as melhores formas de desenvolvê-lo ou aperfeiçoá-lo é um ponto vital para alguns campos de conhecimento, entre eles a Psicologia Organizacional e do Trabalho. Na ótica da bibliografia sugerida, é correto afirmar que:

A) desempenho, resultado, eficiência e valor podem ser considerados sinônimos, no contexto das organizações.

B) os estudos sobre desempenho na Psicologia Organizacional e do Trabalho podem ser divididos sob os pontos de vista das ações e dos resultados das ações.

C) sob a perspectiva de desempenho de tarefas, são considerados comportamentos relevantes os emergentes (não prescritos) voltados para o apoio do ambiente psicossocial da organização.

D) o alcance dos resultados desejados é determinado pelo controle exercido pelo indivíduo sobre seu desempenho (comportamento), o que ocorre quando este se esforça para dominar certas competências e tem proatividade, motivação e autoestima.

E) a conceituação de desempenho aplica-se exclusivamente aos contextos de trabalho.

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