Jogo administrativo ou jogo de negócios é uma técnica de ...

#Questão 678159 - Psicologia, Psicologia Organizacional, Banca não informada, 0000, ,

Jogo administrativo ou jogo de negócios é uma técnica de formação que utiliza, em sua realização, um model

A) que prevê baixo conhecimento dos treinandos, visando, desta forma, proporcionar uma aprendizagem induzida e orientada para normas e procedimentos.

B) semiestruturado, dirigido somente para a aprendizagem específica de como lidar com situações de conflito fora do ambiente de trabalho.

C) simulado face às situações de trabalho, ou seja, é uma atividade de simulação voltada para o mundo dos negócios.

D) competitivo, que investe na aprendizagem de comportamentos e mudanças de valores, dando a oportunidade ao aprendiz para desenvolver uma postura profissional voltada para o mundo dos negócios.

E) de aplicação simplificada que não exige conhecimento dos participantes do treinamento nem do facilitador, pois o jogo oferece várias alternativas corretas.

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