Com relação a quem deve avaliar o desempenho, é corre...

A A avaliação 360 graus é simples de ser executada, não havendo necessidade de treinamento dos funcionários. B A avaliação pelos pares fornece informações menos exatas e válidas do que as avaliações feitas por superiores. C A avaliação 360 graus pode suavizar noções tendenciosas / preconceitos, visto que o feedback vem de mais pessoas, e não de apenas um indivíduo. D As autoavaliações atendem tanto aos objetivos de desenvolvimento quanto às decisões administrativas, sendo consideradas valiosas fontes de informação, se realizadas isoladamente.