Uma empresa farmacêutica acaba de realizar um amplo proc...

#Questão 664095 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, FGV, 2015, PGE/RO, Analista de Procuradoria

Uma empresa farmacêutica acaba de realizar um amplo processo de recrutamento externo. O gerente de RH gostaria de avaliar os resultados do processo de recrutamento, utilizando medidas orientadas para o método de recrutamento.

Seriam indicadores adequados para tal:

A) número de candidatos qualificados apresentados; tempo para gerar candidatos; custo por candidato;

B) número de entrevistas realizadas; número de cargos preenchidos; despesas totais de recrutamento;

C) índice de adequação do candidato à vaga; índice de satisfação dos funcionários; custo por entrevista;

D) despesas diretas de recrutamento; número de cargos preenchidos dentro do tempo previsto; qualidade das entrevistas;

E) despesas do pessoal de RH dedicado ao recrutamento; despesas do pessoal de linha dedicado ao recrutamento; percentual dos candidatos recomendados que são admitidos.

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