Em função do processo de globalização e de um mundo...

A competição sadia entre os membros, mínimo de homogeneidade e o máximo de heterogeneidade e respeito à subjetividade. É a solução para administrar situações conflituosas. B coesão, participação, cooperação, objetivos comuns, motivação e constituição do sujeito coletivo. C objetivos comuns, afinidades, foco nas tarefas e relações horizontais. D interação, organização. A interação acontece quando as pessoas envolvidas interagem entre si, sob a orientação de um líder. E desconfiança, o famoso ?confiar desconfiando?. Os membros suspeitam sempre da existência de motivos ocultos, ou de fins egoísticos, obsessão com a execução da tarefa em tempo mínimo.