Há vários métodos para descrição e análise de cargo...

A No método da observação direta, o contato direto e verbal com o executante permite a obtenção de dados relevantes para a análise. B O método do questionário, além de mais dispendioso, requer mais tempo e pessoal para sua aplicação. C No método da entrevista, tanto a participação do analista quanto a do ocupante de cargo na coleta de dados é passiva. D Um dos métodos mistos mais utilizados é o de questionário e entrevista com o ocupante e observação direta com o superior. E O questionário deve ser montado pelo analista e preenchido pelo superior ou pelo ocupante.