Motivação faz parte da ação dos líderes na direçã...

A Devo realmente fazer um esforço excepcional para ter uma boa avaliação de desempenho ou simplesmente realizar um bom trabalho? B Devo obter mais capacitação para melhorar o meu desempenho ou o esforço em aprender na prática é o suficiente? C Devo persistir até o fim ou simplesmente encerrar minha participação, uma vez que já estou exausto na metade do projeto? D Devo dedicar mais tempo para analisar minhas contas bancárias em vez de aprender esse novo sistema informatizado? E Devo sempre buscar orientações junto aos meus superiores ou agir por minha conta e risco na busca de soluções para as questões?