Questão Q663585
2017 Núcleo de Concursos da Universidade Federal do Paraná (NC / UFPR) Usina Hidroelétrica de Itaipu (ITAIPU Binacional)
Administração O comportamento organizacional
Prova: Concurso Usina Hidroel?trica de Itaipu (ITAIPU Binacional) 2017 - Profissional de N?vel Universit?rio Jr ?rea Administra??o - N?cleo de Concursos da Universidade Federal do Paran? (NC / UFPR) do ano 2017 • Usina Hidroelétrica de Itaipu (ITAIPU Binacional) 2017

Sobre Cultura Organizacional, considere as seguintes afir...

Sobre Cultura Organizacional, considere as seguintes afirmativas:

1. Uma cultura forte é aquela na qual os membros da organização compartilham os valores essenciais da organização, os quais são amplamente acatados.

2. Os funcionários aprendem a cultura organizacional por diversas práticas. Dentre elas, podemos destacar como formas de transmissão da cultura organizacional as narrativas (ou histórias), os rituais, os símbolos materiais e a linguagem.

3. Três forças têm um papel importante na manutenção da cultura organizacional: a seleção de pessoal, os dirigentes e a socialização organizacional.

4. Uma cultura organizacional forte pode ser associada a menor necessidade de formalização dos processos organizacionais.

Assinale a alternativa correta.

Comentários

Faça login para participar da discussão.

Cadastre-se Gratuitamente
Carregando comentários...