São muitos os objetivos da análise de cargos. Entre ele...

São muitos os objetivos da análise de cargos. Entre eles podese citar:

I. determinação do perfil do ocupante do cargo.

II. fornecimento de dados à higiene e segurança do trabalho.

III. fornecimento de subsídios para o recrutamento de pessoal.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que

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