Camila foi admitida pela empresa “Z” mediante contrato

#Questão 586622 - Direito do Trabalho, Estabilidade, FCC, 2016, TRT 23ª, Técnico Judiciário

Camila foi admitida pela empresa “Z” mediante contrato de trabalho por tempo determinado. Durante a vigência do referido contrato Camila descobriu que está grávida. Neste caso, segundo o entendimento sumulado do TST, Camila

A) tem direito à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até seis meses após o parto.

B) não tem direito à estabilidade provisória tendo em vista que foi contratada por prazo determinado.

C) somente não terá direito a estabilidade provisória se o contrato por prazo determinado tratar-se de contrato de experiência.

D) tem direito à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até quatro meses após o parto.

E) tem direito à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.

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