Com referência aos processos de treinamento e desenvolvi

A não há diferença entre eles, uma vez que as organizações não discriminam as atividades de cada um deles. B treinamento é o conjunto das experiências de aprendizagem que preparam a pessoa para enfrentar a vida. C as atividades de desenvolvimento de pessoas devem ser geridas de modo alheio às mudanças organizacionais necessárias. D treinamento refere-se à programação de atividades que melhorem o desempenho do trabalhador no cargo atual. E desenvolvimento diz respeito a um processo educacional de curto prazo, com metas bem definidas.