De acordo com a teoria das necessidades de McClelland, u...

A busca situações em que o trabalho é feito em equipe, com possibilidades de interação social e troca profissional. B tem seu melhor desempenho em situações moderadamente desafiadoras, nem muito controladas, nem difíceis demais. C favorece situações em que consegue influenciar, impactar ou controlar outras pessoas. D busca situações competitivas, tendendo a procurar mais o reconhecimento e o status que o desempenho eficaz. E é melhor em posições de gerência do que pessoas caracterizadas pelas outras necessidades que a teoria especifica.