A sucessão de empresas...

A

não afeta, por si só, os direitos trabalhistas adquiridos pelos empregados nem os respectivos contratos de trabalho.

B

representa alteração na propriedade da empresa, atingindo, em conseqüência, os direitos dos empregados.

C

exime o novo empregador das obrigações trabalhistas contraídas por seu antecessor, por serem anteriores à sua gestão na empresa.

D

transfere a responsabilidade do sucedido para o sucessor apenas se houver concordância expressa deste último.

E

somente é admitida no Direito do Trabalho em se tratando de empresas privadas.