Questão Q557358
2014 Instituto Americano de desenvolvimento (IADES) Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (FUNPRESP)
Administração Avaliação de Desempenho
Prova: Concurso Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (FUNPRESP) 2014 - Analista Técnico Área Gestão de Pessoas - Instituto Americano de desenvolvimento (IADES) do ano 2014 • Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (FUNPRESP) 2014

A avaliação do desempenho, quando bem planejada, traz be...

A avaliação do desempenho, quando bem planejada, traz benefícios a curto, médio e longo prazo. Um programa de avaliação de desempenho é um instrumento para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização. Com base nessa informação, assinale a alternativa que indica os principais favorecidos, beneficiários de um programa de avaliação de desempenho.

Comentários

Faça login para participar da discussão.

Cadastre-se Gratuitamente
Carregando comentários...