Questão Q557349
2014 Fundação Getúlio Vargas (FGV) Companhia Pernambucana de Saneamento - PE (COMPESA/PE)
Administração Avaliação de Desempenho
Prova: Concurso Companhia Pernambucana de Saneamento - PE (COMPESA/PE) 2014 - Analista de Gestão de Pessoas com Habilitação em Administração - Fundação Getúlio Vargas (FGV) do ano 2014 • Companhia Pernambucana de Saneamento - PE (COMPESA/PE) 2014

A avaliação de desempenho serve para estimar as competênc...

A avaliação de desempenho serve para estimar as competências de uma pessoa e, sobretudo, sua contribuição para a organização. Com relação à avaliação de desempenho dos colaboradores de uma organização, analise as afirmativas a seguir.

I. A avaliação proporciona um julgamento sistemático para justificar aumentos salariais, promoções e transferências.

II. A avaliação deve cobrir somente o desempenho atual nas atividades executadas.

III. A avaliação deve concentrar-se em uma análise objetiva do desempenho e não em uma avaliação pessoal.

Assinale:

Comentários

Faça login para participar da discussão.

Cadastre-se Gratuitamente
Carregando comentários...