O desenho de cargo é a especificação do conteúdo, dos mét...

#Questão 5246 - Administração, Gestão de Pessoas, FGV, 2014, COMPESA/PE, Analista de Gestão de Pessoas com Habilitação em Administração

O desenho de cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sentido de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, bem como os requisitos pessoais do seu ocupante. Existem três modelos de desenho de cargos: o clássico, o humanístico e o contingencial.

Leia o fragmento a seguir.

“O modelo _____ representa a abordagem mais ampla e complexa pelo fato de considerar três variáveis simultaneamente: as _____, a _____ e a estrutura da organização”.

Assinale a opção que completa corretamente as lacunas do fragmento acima.

A) contingencial – condições internas – tarefa

B) humanístico – remunerações – insalubridade

C) contingencial – pessoas – tarefa

D) clássico – condições externas – concorrência

E) humanístico – pessoas – pesquisa de mercado

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