No modelo de gestão por competências, o mapeamento de co...

#Questão 5196 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2014, TJCE/CE, Analista Judiciário

No modelo de gestão por competências, o mapeamento de competências deve contemplar, necessariamente,

A) os termos técnicos que caracterizam a área de trabalho mapeada.

B) a descrição minuciosa e detalhada das competências.

C) a validação semântica das competências descritas.

D) o levantamento dos recursos financeiros existentes na organização.

E) as descrições generalistas das competências identificadas.

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