Preencha as lacunas, assinalando a resposta correta: Com a elaboração do(da) _________________________, a organização consegue descrever as competências laborais por ela valorizadas, com a finalidade de investigar falhas existentes. As informações coletadas formarão o ____________________________ que poderá ser utilizado tanto pela área de recrutamento e seleção como pela área de treinamento e desenvolvimento.
Gerenciamento de competências/ grupo de competências.
Definição de competências / grupo de competências.
Mapeamento de Competências / perfil de competências.
Diagnóstico / mapeamento de competências.
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