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#Questão 3639
-
Administração
,
Gestão de Pessoas
,
CESGRANRIO
,
2011
,
Petrobras
, Administrador (Júnior)
A) custo médio de treinamento superior, devido à alta rotatividade.
B) custo médio de contratação superior, pois o serviço é terceirizado.
C) percentual de lucros distribuído inferior, pois o custo médio é baixo.
D) proporção elevada de profissionais de RH, pois são mais ineficientes.
E) preenchimento de vagas mais rápido, pois a distribuição de lucros é elevada.
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