Mário laborava há 5 anos na empresa Dida no período notur...

A não implicará na perda do direito ao adicional noturno, uma vez que tal adicional já se encontrava incorporado na remuneração do empregado. B implicará em redução de 20% do respectivo adicional noturno, acrescido do pagamento de indenização correspondente a um salário mínimo vigente. C implicará em redução de 50% do respectivo adicional noturno. D não implicará na perda do direito ao adicional noturno uma vez que a transferência de Mário ocorreu a sua revelia. E implicará na perda do direito ao adicional noturno.