No decorrer de determinado contrato de trabalho, o empregado sofreu acidente de trabalho e ficou afastado de suas funções por mais de oito meses, percebendo, mensalmente, o benefício correspondente.
Na situação acima descrita,
tem-se um caso de interrupção do contrato de trabalho porque haverá, no tempo de serviço, cômputo do período do afastamento.
ocorre a suspensão do contrato de trabalho porque não haverá, no tempo de serviço, cômputo do período do afastamento.
o período aquisitivo de férias não será alterado porque houve acidente de trabalho.
o contrato de trabalho é considerado suspenso e há cômputo, no tempo de serviço, do período do afastamento.
verifica-se interrupção do contrato de trabalho e não há cômputo, no tempo de serviço, do período do afastamento.
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