Na sucessão de empresas, a estipulação contratual de cla...

exclui a responsabilidade trabalhista do sucedido uma vez que o sucessor assume na integralidade os débitos cíveis, tributários e trabalhistas.

não possui qualquer valor para o Direito do Trabalho, respondendo a empresa sucedida solidariamente.

limita a responsabilidade trabalhista do sucedido até o valor da integralização de suas cotas sociais.

não possui qualquer valor para o Direito do Trabalho, respondendo a empresa sucedida subsidiariamente.

limita a responsabilidade trabalhista do sucedido até seis meses após a efetivação da sucessão das empresas.