Eduardo, empregado da empresa Todo Dia Ltda., firmou com...

A

Eduardo pode trabalhar onze horas diárias durante uma semana e compensá-las na semana seguinte.

B

caso o acordo não fosse escrito, não seria possível a compensação de horas.

C não sendo possível a compensação dentro do período de um ano, Eduardo terá direito ao pagamento das horas trabalhadas em excesso acrescido do adicional de 50%. D

as disposições do acordo individual escrito firmado entre Eduardo e seu empregador aplicam-se ao regime compensatório na modalidade banco de horas.

E

o acordo de compensação realizado entre as partes será válido, conforme entendimento majoritário do TST, salvo se a compensação de jornada relativa à categoria profissional a que pertence Eduardo for expressamente proibida em norma coletiva.