Sobre rescisão de contrato de trabalho, a alternativa co...

Questão Q314413

2011 Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PE (SENAC/PE)

Direito do Trabalho Extinção do CT/Verbas Rescisórias

Prova: Concurso Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PE (SENAC/PE) - Auxiliar Técnico II Área Administração de Pessoal - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) do ano 2011 • Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PE (SENAC/PE)

Sobre rescisão de contrato de trabalho, a alternativa correta é

A rescisão do contrato de trabalho não poderá ser motivada pelo empregado.

A CLT considera como rescisão indireta do contrato de trabalho quando o empregador comete falta grave.

Ao cumprir aviso prévio o trabalhador o empregado que cometer falta grave, não poderá ser desligado por justa causa.

Todo empregado demitido sem justa causa terá direito ao recebimento do seguro desemprego, independente de tempo de serviço.

O trabalhador poderá ter o período de 30 (trinta) dias de Aviso prévio gozados em casa, desde que autorizado pelo Sindicato da sua Categoria.

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