O contrato de trabalho por prazo determinado NÃO poderá ser estipulado por
mais de um ano, sendo permitidas tantas prorrogações quantas forem necessárias.
mais de um ano, sendo permitidas duas prorrogações.
mais de dois anos, sendo permitida uma única prorrogação.
mais de dois anos, não sendo permitida qualquer prorrogação.
menos de dois anos, sendo permitidas duas prorrogações.
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