Pelo princípio do jus variandi, o empregador pode
alterar, mesmo em prejuízo do obreiro, as condições de trabalho de seus empregados.
transferir o empregado para outra localidade, em caso de necessidade do serviço.
estabelecer e aplicar multa aos seus empregados por infrações disciplinares.
exigir duas horas extras diárias de seus empregados.
escolher o local e a data onde irá efetuar o pagamento dos salários.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}
