João foi contratado sem que a empresa tivesse estipulado...

A

trata-se de equiparação salarial e somente terá sucesso se provar igual produtividade e mesma perfeição técnica;

B

trata-se de equiparação salarial e João deverá comprovar o fato constitutivo do seu direito (igual função);

C trata-se de um ajustamento salarial decorrente de relações internas entre empresas que dispõem de plano de cargos e salários; D

não é possível a equiparação em razão da diferença de mais de 2 anos;

E

não é possível a equiparação vez que inexiste na empresa pessoal organizado em quadro de carreira.