Quanto à dispensa do empregado por justa causa, julgue os itens que se seguem.
Para configuração da justa causa, não se exige o requisito da atualidade, porquanto a gravidade de falta praticada pelo empregado, desde que autorizativa de sua demissão, não comporta perdão do empregador, ainda que tácito.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}