É correto afirmar que:...

A O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito. B O contrato de emprego só pode ser celebrado verbalmente. C O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito ou verbalmente, não admitindo a forma tácita. D O contrato de emprego pode ser celebrado por escrito, verbalmente ou tacitamente. E O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito mediante instrumento público, verbalmente ou tacitamente.