O aviso prévio...

A é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado. B não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio trabalhado. C é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado. D não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado. E não é devido despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra apenas o aviso prévio trabalhado.