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O aviso prévio...
#Questão 312133
-
Direito do Trabalho
,
Aviso Prévio
,
FCC
,
2011
,
TRT 23ª
, Técnico Judiciário
O aviso prévio
A) é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado.
B) não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio trabalhado.
C) é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.
D) não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado.
E) não é devido despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra apenas o aviso prévio trabalhado.
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