Tendo sofrido acidente de trabalho, um funcionário de empresa privada recebeu, após atendimento médico especializado, atestado médico com dispensa de sete dias das atividades laborais. Após esse período de afastamento, o empregado retornou à sua função na empresa sem apresentar sequelas.
A empresa deverá comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social até sete dias após a ocorrência.
O empregado terá estabilidade no emprego durante um ano a partir da data de seu retorno à empresa.
O acidente é considerado grave devido ao número de dias de afastamento.
O empregado deverá se submeter a perícia na Previdência Social antes de retornar ao trabalho.
Os dias de afastamento do empregado serão pagos pela empresa.
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