O setor de Recursos Humanos de uma empresa decide promover campanha de doação de sangue entre seus funcionários. Nas orientações do banco de sangue, os indivíduos com vida sexual promíscua são excluídos da doação. Essa atitude é:
discriminatória, sendo passível de processo judicial contra a empresa e o banco de sangue;
adotada para reduzir a probabilidade pós-teste, aumentando o valor preditivo positivo dos exames de testagem sorológicos sanguíneos;
adotada para aumentar a probabilidade pós-teste, aumentando a sensibilidade dos exames de testagem sorológicos sanguíneos;
adotada para aumentar a probabilidade pré-teste, aumentando a especificidade dos exames de testagem sorológicos sanguíneos;
adotada para reduzir a probabilidade pré-teste, aumentando o valor preditivo negativo dos exames de testagem sorológicos sanguíneos.
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