O objetivo do treinamento na área de Gestão de Pessoas é contribuir para a realização das metas gerais da empresa. Assinale a opção que aponta as quatro fases ou etapas do processo de treinamento de pessoas.
Desenho ou projeto, implementação, desenvolvimento de equipes e treinamento.
Diagnóstico, desenvolvimento de equipes, avaliação e ação corretiva.
Diagnóstico, desenho ou projeto, implementação, avaliação.
Desenho ou projeto, planejamento, organização e ação corretiva.
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