A avaliação dos resultados do treinamento pode ser feita...

A

nível organizacional, dos recursos humanos e das tarefas e operações

B

redução de absenteísmo, elevação de conhecimento das pessoas e mudanças de atitudes das pessoas.

C

aumento da produtividade, melhoria da qualidade dos produtos e serviços e aumento de habilidades das pessoas.

D

aumento da eficácia organizacional, melhoria da imagem da empresa e aumento da eficiência.

E

facilidade nas mudanças e na inovação, melhor relacionamento entre empresa e empregados e melhoria de qualidade e serviços.