No que concerne às atribuições da área de gestão de pesso...

No que concerne às atribuições da área de gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos.

A avaliação de treinamento pode envolver quatro critérios — reação, aprendizado, comportamento e resultados — e cada um deles é indicador do sucesso no treinamento, havendo grande correlação entre eles.

  • 18/02/2018 às 11:07h
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    Os quatro níveis de avaliação estão corretos, são os níveis sugeridos por Kirkpatrick, e todas as quatro avaliações medem, de certa forma, o sucesso do trinamento. No entanto não se pode afirmar que existe correlação entre essas avaliações, um treinamento que apresente bons resultados na avaliação de reação não receberá, necessariamente, boas notas nos demais níveis de avaliação ( Comportamento, Resultado e Aprendizagem).

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