O processo de movimentação de pessoas é o processo que trata o movimento físico da pessoa na empresa ou no mercado de trabalho. Dessa forma, a captação de pessoas adequadas às necessidades da organização exige a concretização de alguns aspectos. Com base nessas informações, é INCORRETO afirmar que esses aspectos devem considerar
o perfil comportamental esperado da pessoa.
as entregas desejadas pela pessoa, para atender as necessidades da organização tanto atuais quanto futuras.
as condições de desenvolvimento pessoal.
as condições contratuais, definindo vínculos empregatícios a serem estabelecidos.
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