Você optou pela técnica de entrevista estruturada para selecionar cinco candidatos para a sua organização. A maior vantagem desse tipo de entrevista é
o aproveitamento individual dos momentos e características de cada candidato.
a possibilidade de comparação de resultados entre diversos candidatos.
a possibilidade de caminhar na linha de menor resistência ou extensão de assuntos.
a liberdade na seqüência e orientação do processo ficando a cargo do entrevistador.
a possibilidade de o entrevistador verificar o grau de tensão do candidato.
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