Um dos meios de recrutamento é o recrutamento interno, que atua sobre candidatos que fazem parte da organização, para promovê-los ou transferi-los. O recrutamento interno:
é péssimo para empresas burocráticas e mecanísticas;
facilita a entrada de novas idéias, experiências e expectativas;
rompe atitudes conservadoras e dificulta manutenção de rotinas;
aproveita melhor o potencial humano da organização;
é ideal para situações de instabilidade e de grande mudança ambiental.
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